申请工伤认定应提交什么材料

（一）准备基础材料：先填写工伤认定申请表，详细写清事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等情况。同时准备好劳动、聘用合同文本复印件，若没有合同，提供能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。另外带上医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若是职业病则需职业病诊断证明书或诊断鉴定书。
（二）根据不同情形补充证据：如果职工死亡，要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，准备好公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或下落不明的，提供公安部门证明或相关部门证明。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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申请工伤认定需准备多类材料。需提交包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表；还要提供劳动、聘用合同文本复印件或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；也需有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

若存在特殊情形，还需额外提交相应证据。职工死亡的，要提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明。

建议申请人提前了解各类情形所需材料，确保材料齐全准确，以便顺利完成工伤认定申请。
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结论：
申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明；特殊情形还需额外提交对应证据。
法律解析：
根据相关规定，申请工伤认定有明确的材料要求。工伤认定申请表需涵盖事故基本情况，便于准确了解工伤事件。劳动关系证明材料能证实职工与用人单位的关系，是认定工伤的基础。医疗机构的诊断证明可确定职工的受伤情况。而特殊情形下额外提交的证据，如职工死亡提交死亡证明、因履行工作职责受暴力伤害提交公安证明等，能更全面准确地判定工伤。如果在申请工伤认定时对需要准备的材料或者认定流程存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保工伤认定申请顺利进行。
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申请工伤认定要提交的材料如下：
1.工伤认定申请表，要写明事故时间、地点、原因和职工受伤程度等。

2.劳动、聘用合同复印件，或能证明和单位存在劳动关系、人事关系的材料。

3.医疗机构的受伤诊断证明、职业病诊断证明或鉴定书。

特殊情形需额外材料：职工死亡的交死亡证明；工作中受暴力伤害交公安证明；因工外出受伤或失踪交相关部门证明。
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法律分析：
（1）申请工伤认定，工伤认定申请表是基础材料，其中对事故的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况的填写很关键，它能让认定部门快速了解事故梗概。
（2）劳动、聘用合同文本复印件或其他证明劳动关系的材料必不可少，因为只有证明与用人单位存在劳动关系，才有申请工伤认定的前提。
（3）医疗机构的诊断证明等能确定职工受伤状况或职业病情况，是判断是否属于工伤的重要依据。
（4）针对不同特殊情形要求额外提供的证据，比如职工死亡提交死亡证明等，有助于准确认定工伤情形和责任。

提醒：
申请工伤认定要确保材料真实有效且完整，不同情形下所需材料有差异，若不确定可咨询进一步分析。