单位用弟弟身份证交社保可以吗

单位用弟弟身份证交社保是违法的。这种行为涉嫌身份冒用和社保欺诈。
分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，且缴费记录应与职工真实身份相符。使用他人身份证缴纳社保，不仅违反了社保缴纳的真实性原则，还可能对他人造成不良影响，如影响其社保待遇享受等。同时，这种行为也可能构成欺诈，需要承担相应的法律责任。
提醒：若单位持续这种行为，可能导致员工社保权益受损，甚至引发法律纠纷。建议及时向相关部门举报，并寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式分析：
从法律角度来看，针对单位用弟弟身份证交社保的问题，常见的处理方式包括向社保部门举报、与单位协商更正以及寻求法律援助等。
选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和权益受损程度。若权益受损较轻，可尝试与单位协商更正；若情况严重，建议向社保部门举报或寻求法律援助，以维护自身合法权益。
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具体操作如下：
1. 向社保部门举报：收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地社保部门举报单位的违法行为。社保部门将进行调查处理。
2. 与单位协商更正：与单位人力资源部门沟通，说明情况，要求单位更正社保缴纳记录，恢复个人真实身份信息。若单位拒绝更正，可考虑采取其他法律手段。
3. 寻求法律援助：若个人权益受损严重，且单位拒绝承担责任，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。法律援助机构或律师可提供法律咨询、代理诉讼等服务。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，以支持自己的主张。
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