挪用公司资金归还了,公司不追究责任吗

1.挪用公司资金后归还，公司仍有追究责任的可能，若符合法定情形，会构成挪用资金罪，且公司有权自主决定是否追究。
2.挪用数额大、超三个月未还，或未超三月但数额大且用于营利、非法活动，即便归还也可能被司法机关追诉。
3.公司内部会按规章制度处分涉事人员，像警告、降职、解除合同等。总之，资金归还后，公司和司法机关都可能介入处理。
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结论：
挪用公司资金即使归还，公司仍可追究责任，符合法定情形还可能被司法机关追诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，挪用资金罪有多种情形。若挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，即便归还资金，也可能构成犯罪并被司法机关追诉。在公司内部，公司有自主决定是否追究的权利，会依据自身规章制度对涉事人员作出警告、降职、解除劳动合同等处分。所以，挪用资金行为不会因资金归还就完全免责。如果在工作中遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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挪用公司资金即便归还，公司仍有追究责任的可能，司法机关也可能介入。挪用资金符合法定情形会构成挪用资金罪，即便资金归还也不影响司法机关追诉和公司内部处分。

司法机关追诉方面，若挪用数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但数额较大且用于营利活动，或用于非法活动，即便归还仍可能被追诉。公司内部管理方面，公司有权依据规章制度对涉事人员进行处分，如警告、降职、解除劳动合同等。

建议员工遵守法律法规和公司制度，杜绝挪用资金行为。公司应完善资金监管制度，加强内部审计，发现问题及时处理，避免损失扩大。
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法律分析：
（1）挪用公司资金即便归还，公司也有追究责任的可能。因为若挪用行为符合特定法定情形，就可能构成挪用资金罪，而公司有自主决定是否追究的权利。
（2）司法机关追诉方面，当挪用数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大且进行营利活动，亦或是进行非法活动，即便归还资金，司法机关也可能介入追诉。
（3）公司内部会依据规章制度对涉事人员进行处分，例如警告、降职、解除劳动合同等，从内部管理角度来追究责任。

提醒：挪用公司资金存在法律风险，即便归还资金也不能完全免责。若遇到相关情况，建议及时咨询以获取针对性分析。
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（一）若个人挪用公司资金，应及时主动向公司坦白情况并归还资金，争取公司的谅解，降低被追究责任的可能性。
（二）公司发现挪用资金情况后，可先对事件进行内部调查，收集相关证据。根据挪用的具体情况和公司规章制度，决定是否追究涉事人员责任。若符合挪用资金罪情形，应及时向司法机关报案。
（三）涉事人员若面临司法机关追诉，应积极配合调查，如实陈述情况，可寻求专业律师的帮助，维护自身合法权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。